La réalité sur le fonctionnement des agences de placement
Bonjour,
vous avez toujours voulu connaître les dessous des agences de placement, comment les candidats sont choisis ? pourquoi une autre personne et pas vous ? Qu’est-ce qui fait la différence ?
Cet article va répondre aux questions que vous vous posez…
Bien évidemment la première étape est de déposer son CV, une fois que c’est fait s’en suit une période d’attente plus ou moins longue.
Pourquoi cette attente ? Parfois on a immédiatement un poste à vous proposer et parfois il faut attendre la demande d’une entreprise.
Chez E-job, votre CV est enregistré dans une base de données avec différents dossiers en fonction de l’intitulé des postes ou du secteur « comptable » « opératrice salle blanche » « magasinier » etc.
Au bout d’un à deux ans si nous n’avons pas eu de nouvelles de votre part, quand on reçoit une demande on écarte le dossier car on considère que vous avez retrouvé du travail.
Beaucoup d’entre vous pense que relancer l’agence temporaire permet de décrocher un poste plus rapidement. Hé bien non, appeler toutes les semaines pour dire que vous êtes disponible ne fait pas monter votre dossier au-dessus de la pile, surtout si vous êtes insistant cela aura l’effet inverse. Par contre, mettre à jour votre dossier régulièrement quand vous terminez une mission ou une formation et le renvoyez pour indiquer que vous êtes de nouveau en recherche montrera votre sérieux dans vos recherches.
A partir du moment ou nous recevons une demande pour un poste, nous récupérons tous les dossiers qui correspondent au profil dans notre base de données et on décroche le téléphone pour demander aux candidats s’ils sont toujours disponibles et intéressés par le poste pour fixer un entretien téléphonique/face à face.
Les plus réactifs auront plus de chance de décrocher le contrat. Les plus lents à réagir se retrouveront sur liste d’attente au cas ou les premiers entretiens n’auront pas été concluants.
Un poste peut être disponible et ne plus l’être quand vous rappeler 1h ou 20 minutes plus tard car nous avons suffisamment de candidats.
Notre conseil c’est d’être vigilant sur vos appels, et si vous ne pouvez pas prendre l’appel, réagissez rapidement pour reprendre contact et ne pas rater d’opportunités.
Pour l’entretien et la constitution de votre dossier avant envoi au client :
Présentez-vous à l’heure et envoyez rapidement les documents demandés, plus le dossier est complet rapidement plus vous augmentez vos chances.
Si vous ne répondez plus du jour au lendemain à vos mails et appels, vous serez retirer de la liste d’appel au profit d’autres personnes.
Effectivement les anciens temporaires sont généralement privilégiés quand il y a un poste de disponible mais il n’y a pas vraiment de règle d’ancienneté : les meilleurs l’emportent. Soyez parmi ceux-là et vous aurez des heures!
Votre sérieux, votre constance vous assurerons de nombreuses missions !